Serge Lerondeau

Coach - Formateur - Consultant  • 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des mutations managériales

Domaines de compétences

  • Coaching (± 70 personnes accompagnées par an) 
  • Team building et coaching d’équipe
  • Accompagnement à la conduite du changement
  • Redimensionnement RH d’entreprise
  • Restructurations hospitalière
  • Regroupement de structures médico-sociales
  • Ingénierie formation et conseil

 

 

 

Mon activité

Coach Formateur-consultant et gérant associé de la SARL CREAFO, fondée en 1989.

Principaux clients récents

 

Coach du dispositif « Équation Emploi » en Bourgogne Franche-Comté, destiné aux cadres en recherche d’emploi, financé par l’AGIRC et piloté par l’APEC. (80% de retour à l’emploi à l’issue des coachings).

 

Chargé d'enseignement Master 2 Pro Psychologue du travail, Université de Bourgogne Dijon : techniques du coaching appliquées aux entretiens du psychologue social sous la direction du Pr Edith SALLES-VUILLEMIN (Depuis 2003). 


Formations et Diplômes

DFSS Université Paris 8 Procoach, Maître praticien en PNL, Coach certifié Orientation Solution (IFPNL), Ecole du Coaching à Reims, 101  en Analyse Transactionnelle, Formateur Qualité certifié MFQ Bourgogne, Formé aux techniques de la relation d’aide  par Jacques Salomé, Diplôme de Formateur d’Adultes AFPA. 

Précédemment  

- 1992 à 2013: Fondateur et Dirigeant d’ACE Management (CA/an 650K€)

• Co développeur de la méthode « Valoriser ses compétences » basée sur l’identification des compétences transversales pour des cadres demaneurs d’emploi, formation coproduite par Agefos-PME et Pôle Emploi.

- De 2003 à 2015 : Maître de Conférences Associé à mi-temps. Enseignement : Management et Communication auprès d’élèves ingénieurs d’AgroSup Dijon, école d’ingénieurs en agroalimentaire et de l’ESIREM, école d’ingénieurs en recherche et matériaux.

- De 1989 à 1992 Consultant indépendant : 

• Conduite d’un projet national de création d’une école multisites pour la formation qualifiante de techniciens de maintenances audio-vidéo numériques.

• Accompagnement formation de la montée en charge de l’usine SONY France de Ribeauvillé (Bas-Rhin) pour 200 managers de proximité et 1600 opératrices de production.

• Création d’une méthode participative de management de la qualité déposée sous le nom d’INGEPLAN®.

De 1983 à 1989 – Création et Direction de l’Institut Régional de Formation et de Recherche en Education Permanente (IRFREP Bourgogne. CA 88 : 800 K€).

- De 1975 à 1982 - Directeur Adjoint du Centre de Formation des Travailleurs Migrants (CFTM) à Dijon, en charge du développement, puis de l’innovation pédagogique, correspondant du Comité de Liaison Préformation (CLP) sous la Direction de Bertrand Swartz.