Serge Lerondeau

Psychopraticien,  Coach - Formateur - Consultant  • 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes et des organisations

Domaines de compétences

  • Psychopraticien orienté solution
  • Praticien en Hypnose Ericksonienne
  • Coaching 
  • Team building et coaching d’équipe
  • Accompagnement à la conduite du changement
  • Ingénierie formation et conseil

 

 

 

Mon activité

 

Psychopraticien et praticien en hypnose Ericksonienne 

à Dijon et à Besançon

 

Coach du dispositif « Équation Emploi » en Bourgogne Franche-Comté, destiné aux cadres en recherche d’emploi, financé par l’AGIRC et piloté par l’APEC. (80% de retour à l’emploi à l’issue des coachings).

 

Formateur : Les bases de la communication interpersonnelle,

Se faire comprendre dans une discussion, Prendre la parole en public, Gérer les conflits, Faire grandir la confiance en soi, Savoir se détendre, Développer sa créativité, Gérer les stress professionnels, Être à l’aise dans toutes les situations,…

 

Chargé d'enseignement Master 2 Pro Psychologue du travail, Université de Bourgogne Dijon : techniques du coaching appliquées aux entretiens du psychologue social sous la direction du Pr Edith SALLES-VUILLEMIN (Depuis 2003). 


Formations et Diplômes

DFSS Université Paris 8, Procoach, Maître praticien en PNL, Praticien en Hypnothérapie Ericksonniene (IFPNL), Coach certifié Orientation Solution (IFPNL), Ecole du Coaching à Reims, 101 en Analyse Transactionnelle, Formé aux techniques de la relation d’aide  par Jacques Salomé, Diplôme de Formateur d’Adultes AFPA. 

Précédemment  

- 1992 à 2013: Fondateur Coach et Psychopraticien,  Dirigeant d’ACE Management.

• Co développeur de la méthode « Valoriser ses compétences » basée sur l’identification des compétences transversales pour des cadres demaneurs d’emploi, formation coproduite par Agefos-PME et Pôle Emploi.

- De 2003 à 2015 : Maître de Conférences Associé à mi-temps. Enseignement : Management et Communication auprès d’élèves ingénieurs d’AgroSup Dijon, école d’ingénieurs en agroalimentaire et de l’ESIREM, école d’ingénieurs en recherche et matériaux.

- De 1989 à 1992 Consultant indépendant : 

• Conduite d’un projet national de création d’une école multisites pour la formation qualifiante de techniciens de maintenances audio-vidéo numériques.

• Accompagnement formation de la montée en charge de l’usine SONY France de Ribeauvillé (Bas-Rhin) pour 200 managers de proximité et 1600 opératrices de production.

• Création d’une méthode participative de management de la qualité déposée sous le nom d’INGEPLAN®.

De 1983 à 1989 – Création et Direction de l’Institut Régional de Formation et de Recherche en Education Permanente (IRFREP Bourgogne. CA 88 : 800 K€).

- De 1975 à 1982 - Directeur Adjoint du Centre de Formation des Travailleurs Migrants (CFTM) à Dijon, en charge du développement, puis de l’innovation pédagogique, correspondant du Comité de Liaison Préformation (CLP) sous la Direction de Bertrand Swartz.