Le coaching…

Fais de ta vie un rêve, et d’un rêve, une réalité

Antoine de Saint-Exupéry

Le coaching centré sur la solution encourage la personne et l'équipe à regarder vers l'avenir, les yeux grands ouverts sur les choses possibles plutôt que sur les problèmes. Les clients apprennent à "entretenir le mouvement": ils maintiennent et mettent en pratique les changements de comportements construits à partir de leurs ressources et de leurs vrais besoins

…Pour les équipes

L’équipe est un  lieu de rencontre entre deux désirs :

• le désir de proximité - sympathie, recherche de communication, identification

• le désir d’efficacité - besoin d’agir, d’entreprendre, d’efficience…

…Pour les collaborateurs

La grande majorité des pratiques du coaching est centrée sur les problèmes vécus, une quantité conséquente de temps et d’énergie est consacrée à comprendre, analyser, expliquer les problèmes. Or, maîtriser l'explication d'un problème ne le fait pas disparaitre…

…Pour vos transitions professionnelles

Plus simple et rapide que la cellule de reclassement qui tend souvent à rendre dépendants les salariés concernés, le Coaching en Mobilité professionnelle va aider les personnes volontaires à mobiliser très rapidement leurs ressources afin de lever les freins psychologiques liés à la mobilité…


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